Pracownik dz. administracji - Magemar Polska
Magemar Polska Sp. z o.o.
Magemar Polska jest operatorem logistycznym, który funkcjonuje z sukcesem na polskim rynku od 1999. Dzięki pracownikom działającym z zaangażowaniem jesteśmy w stanie oferować naszym klientom usługi najwyższej jakości..
Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:
Pracownik dz. administracji
Miejsce pracy: Gdynia
Jesteś osobą komunikatywną, potrafisz współpracować z ludźmi i jesteś dobrze zorganizowany/a?
Chcesz zdobyć praktykę w firmie logistycznej w dziale administracji oraz współpracować z działem spedycji?
Nie wahaj się i wyślij do nas swoje CV!
Będziesz pracował/a minimum 24 h/tyg grafik ustalimy wspólnie, tak aby odpowiadało to obu stronom.
Kto wie? Może ujrzymy w Tobie talent i zaprosimy Cię do dalszej współpracy, nigdy nic nie wiadomo….
Od siebie dajemy oprócz pensji oczywiście J dobrą atmosferę, przyjazną dłoń i możliwość zdobycia doświadczenia.
Podstawowe zadania:
- Przyjmowanie, segregowanie i archiwizowanie dokumentów firmy
- Wprowadzanie danych do systemów informatycznych firmy
- Weryfikacja dokumentów transportowych
Wymagania:
- Status studenta
- Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność i samodzielność
- Dbałość o szczegóły
- Bardzo dobra organizacja pracy
Oferujemy:
- 3 do 4 dni pracy tygodniowo
- Przyjazną atmosferę w pracy
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na maila aleksandra.kreft
magemar.com.pl
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Magemar Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Magemar Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie przy ul. Bytomskiej 7. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne