od specjalisty do głównego specjalisty w Zespole ds. Rozwoju Pomocy Społecznej

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gdyni poszukuje kandydatów na stanowisko: od specjalisty do głównego specjalisty w Zespole ds. Rozwoju Pomocy Społecznej

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu wrześniu 2026 roku w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi więcej niż 6%. 

Liczba etatów: 1,0

I. Główne obowiązki:

Realizacja projektów i programów, w tym w szczególności:

1. wykonywanie powierzonych zadań w zakresie realizacji programów i projektów, w szczególności w zakresie  koordynacji (wdrożenie, monitoring, sprawozdawczość i rozliczenie),
2. przygotowywanie wniosków projektowych w celu pozyskiwania środków finansowych (krajowych i unijnych) 

3. wykonywanie innych prac zleconych przez dyrekcję MOPS w ramach posiadanych kompetencji

   II. Wymagania konieczne:

   1. posiadanie obywatelstwa polskiego,

   2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

   3. nieposzlakowana opinia nieposzlakowana opinia,

   4. wykształcenie:

a) niezbędne: wyższe

b) dodatkowe: -

5. wiedza specjalistyczna:

a) Podstawowa znajomość ustawy o pomocy społecznej, 

b) Orientacja w programach i zasadach regulujących wsparcie finansowe ze środków zewnętrznych dla jednostek sektora pomocy społecznej oraz gotowość do aktualizowania wiedzy w tym zakresie, w szczególności w odniesieniu do funduszy europejskich na lata 2021-2027,

c) Praktyczna znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Word i Excel.

6. staż pracy i doświadczenie zawodowe: 

a) minimum 3-letni staż pracy zawodowej potwierdzony świadectwami pracy lub stosownym zaświadczeniem w przypadku niezakończonego stosunku pracy.

        III. Wymagania dodatkowe:

1.  Mile widziana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie oraz doświadczenie w prowadzeniu analiz i badań (zarówno jakościowych, jak i ilościowych) w obszarze pomocy społecznej

   IV. Predyspozycje osobowościowe:

   1. Dokładność i umiejętność analizy informacji – umiejętność analizowania dokumentacji, identyfikowania istotnych wymagań i przekładania ich na konkretne działania.

       2. Komunikatywność i współpraca – umiejętność przekazywania informacji, uzgadniania działań i współpracy z osobami zaangażowanymi w realizację zadań.

       3. Gotowość do nauki i rozwijania kompetencji – umiejętność samodzielnego pozyskiwania wiedzy i wykorzystywania jej w realizacji powierzonych zadań.

       4. Organizacja pracy własnej – umiejętność planowania zadań, ustalania priorytetów i dotrzymywania terminów.

       5. Umiejętność pracy zespołowej.

       6. Umiejętność budowania relacji i bezkonfliktowość – naturalna zdolność do tworzenia pozytywnego środowiska pracy, komunikatywność oraz harmonijna współpraca.

V. Warunki pracy:

1. Praca wykonywana w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gdyni ul. Grabowo 2.

2. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy tj. 8 godzin, w tym przy komputerze, przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy.

VI. Oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• wynagrodzenie zasadnicze od 6793,50 do 7266,00 zł brutto (zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gdyni);
• dodatek stażowy od 5% do 20% w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
• dodatek motywacyjny 1000 zł brutto (zgodnie z rządowym programem "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027");
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (zgodnie z Ustawą z dnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracownikach sfery budżetowej);
• nagroda jubileuszowa (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
• premia lojalnościowa przyznawana w formie jednorazowego dodatkowego wynagrodzenia w danym roku (zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gdyni);
• pakiet świadczeń socjalnych, w tym dofinansowanie do karty FitProfit
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych zależnie od wskazania lekarskiego praca przy komputerze w okularach korekcyjnych. 
• możliwość udziału w szkoleniach podnoszących kompetencje zawodowe 
• możliwość dofinansowana do studiów podyplomowych/kursów; 
• czas pracy między godz. 7.30-15.30;
• wsparcie specjalistów w zespole; 

• dogodną lokalizację miejsca pracy – Gdynia Grabówek (w bezpośrednim sąsiedztwie przystanków ZKM i 650  m od stacji SKM);

   

VII. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. informacje, o których mowa w art. 22¹ §1 Kodeksu pracy,
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
3. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie oraz staż pracy (świadectwo pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku niezakończonego stosunku pracy, zakres obowiązków, zaświadczenie z ZUS o wykonywaniu zlecenia lub działalności gospodarczej, zaświadczenie opisujące charakter zlecenia itp.),
4. doświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z praw publicznych oraz o posiadaniu nieposzlakowanej opinii potwierdzone własnoręcznym podpisem.

Dokumenty należy składać lub przesyłać do dnia 29.10.2026 r. pod adresem:

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gdyni, 81 - 265 Gdynia, ul. Grabowo 2, dział Kadr z dopiskiem ,,Nabór na stanowisko od specjalisty do głównego specjalisty w  Zespole ds. Rozwoju Pomocy Społecznejk” lub przez skrzynkę podawczą e-Doręczeń AE:PL-90734-59092-FWICU-26 lub skrytkę ePUAP: /Mopsgdynia/SkrytkaESP.

VIII. Pozostałe informacje:

1. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej;
2. Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną zniszczone.
3. Informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych dostępna jest na stronie MOPS Gdynia w zakładce RODO/zgłoszenia naruszenia prawa UE.